论中西方激励机制的差异比较和在医疗管理中的应用

所谓激励，就是指激发人的动机的心理过程，将激励这个心理学的概念用于管理，目的是调动人的积极性和创造性，充分发挥人的主观能动作用。在组织行为学中的激励含义，主要是指激发人的动机，使人有一股内在动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程，激励对于调动人们潜在的积极性，出色地去实现既定目标，不断提高工作效率均具有十分重要的作用。从近十几年在各行各业进行的试验和探索来看，西方的管理模式已在中国逐步得到推广应用，在医院管理方面也渐渐引入西方激励机制，促进医疗质量的提高和管理效率的提高[1]。