农业银行江苏省分行个人金融部:张洪波 建设企业文化的抓手

一是强化目标教育。强化“123”战略愿景、六大业务创新体系及八大价值管理工程的教育，进一步振奋精神，让每名员工把思想和行动都统一到企业发展的思路上来。加强个人目标教育。促进员工树立正确的职业发展愿景和事业发展目标，增强员工的责任感、使命感和紧迫感，激发员工的创造智慧，有效提高员工的自身素质和人生价值。