摘要
本文从构建高校思想政治理论课教师绩效考核体系的必要性入手,对现行高校教师绩效考核体系的不足进行分析,探讨如何在明确考核目标、确立考核主体、设定考核指标、确立考核方法、考核结果应用等方面进行完善,从而构建科学的高校思想政治理论课教师绩效考核体系,提高高校人力资源管理水平,实现高校与教师的共同发展。
出处
《黑龙江教育（高教研究与评估）》
2013年第2期1-2,共2页
HEILONGJIANG EDUCATION：RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION
基金
2011年江苏省高等教育教改项目"思想政治理论课绩效评估研究"(2011JSJG200)
2010年南京人口管理干部学院教改项目"以人为本理念下的高校教师绩效管理研究"(2010JXGGB03)阶段性成果
