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加盟民企之汉能控股:品德为先,重在适应
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摘要
汉能有一个独特的文化体系。汉能的用人标准也与其他企业有一定的差异。在汉能,品德永远是放在第一位的;第二还要讲求诚信,做商人一定要理性,以诚为本;第三才是追求对人的价值的发挥。国际化人才最重要的能力是适应目前汉能已经成为一个全球化的公司,在欧洲。
作者
吴红霞
机构地区
汉能控股集团人力资源中心人才招聘部
出处
《职业》
2013年第4期18-19,共2页
Occupation
关键词
品德
民企
加盟
控股
国际化人才
文化体系
用人标准
以诚为本
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
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