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用人单位如何有效的激励和约束员工
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摘要
人力资源是组织发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。同时,对一个组织而言,最有价值的就是知识,因此最可怕的不是员工的流失,而是优秀员工投奔到竞争对手的阵营里去,所以也必须制定相关的制度,对员工流动进行管理和控制,文章将对这些问题加以阐述。
作者
邹莉娜
机构地区
黑龙江省大庆市第二医院
出处
《经济技术协作信息》
2012年第35期19-19,共1页
关键词
激励
约束
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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