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企业出奇招缓解工荒
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摘要
面对用工短缺与运作高峰并行的两难,物流企业最为常见的做法是直接涨薪和悬赏招工,而悬赏招工的具体做法已从“重金诱惑”发展到了“职权诱惑”。
作者
罗文丽
机构地区
《中国物流与采购》编辑部
出处
《中国物流与采购》
2013年第5期54-56,共3页
China Logistics & Purchasing
关键词
物流企业
出奇
招工
悬赏
诱惑
分类号
F259.23 [经济管理—国民经济]
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