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企业出奇招缓解工荒

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摘要 面对用工短缺与运作高峰并行的两难,物流企业最为常见的做法是直接涨薪和悬赏招工,而悬赏招工的具体做法已从“重金诱惑”发展到了“职权诱惑”。
作者 罗文丽
出处 《中国物流与采购》 2013年第5期54-56,共3页 China Logistics & Purchasing
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