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实现并购协同效应的文化整合路径

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摘要 并购已经成为企业应对市场竞争的重要手段。然而并购后企业的经营状况大多不容乐观,其主要原因是文化差异导致的企业文化整合失败。本文讨论了与并购效应关联的两种状况:协同可能和协同实现,在分析了影响并购协同效应的文化差异之后,指出文化整合是实现并购协同效应的重要路径,并提出一些有效的文化整合措施。
作者 李玉萍
出处 《兰州教育学院学报》 2013年第1期38-39,共2页 Journal of Lanzhou Institute of Education
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二级参考文献17

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