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商业银行绩效评估

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摘要 商业银行绩效评估是商业银行内部控制系统的核心组成部分,是银行管理中一项极其重要的基础性工作,既为银行管理者和全体员工指明经营发展方向,又为建立激励机制提供必要条件。那么如何建立一套科学规范的绩效评估方法,充分调动人员积极性,提高银行核心竞争力,成为我国商业银行面临的较为迫切的课题。
作者 张怡然
出处 《商情》 2013年第2期143-143,共1页
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参考文献1

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  • 1Robert.S.Kaplan.David.P.Norton.Translation Strategy into Action:The Balanced Score card[M].Boston:Harvard Business School Press.1996.
  • 2Robert.S.Kaplan,David.P.Norton.Using Balanced Scorecard as Strategy Management[J].System.Harvard Business Review.1-2,1996.
  • 3T.Saaty,The Analytic Hierarchy Process[M].NewYork:McGraw-Hill,1980.
  • 4T.Saaty,Decision Making for Leader:The Analytic Hierarchy Process for Decisions in a Complex World[M].Pittsburgh:RWS Publications,1988.

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