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人员行为四分图矩阵在企业甄别和管理人才中的运用
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摘要
随着我国高等教育的逐渐普及,近年来用人单位对学历的要求越来越苛刻,如何更好地识别真正的人才呢?本文从设计人员行为四分图矩阵入手,探讨了组织识才用才的方法。
作者
廖宇
机构地区
武汉科技大学城市学院
出处
《人力资源管理》
2013年第3期84-84,共1页
Human Resource Management
关键词
能力
激情
管理
方法
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
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人力资源管理
2013年 第3期
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