探索用工管理 构建和谐单位

随着国家新的劳动法的施行,劳务派遣用工作为一种"不求所有,但求所用"、"你管人,我用人"的全新用工形式,因其人事管理便捷、管理成本节约、工作岗位优化、人员结构互补等优势,而被很多企事业单位普遍采用。本文结合单位实践,从制度建设、内部管理、文化建设等方面入手,对如何探索用工管理、构建和谐单位进行了具体的介绍。