期刊文献+

浅论干部的内外人才观

下载PDF
导出
摘要 干部人才观应分为内外两个维度,外部人才观是干部以怎样的人才观念开展工作,应包含理念和实践两个方面;内部人才观是指干部对于自身成才的观念,应从多个方面自我加强和提升。
作者 陈沛
出处 《人力资源管理》 2013年第3期96-96,共1页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1张翼飞.进一步落实科学人才观[N]杭州:杭州日报,2008.
  • 2《第一资源 科学人才观简明读本》编写组.科学人才观简明读本[M]{H}南京:江苏人民出版社,20126.

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部