期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅论干部的内外人才观
下载PDF
职称材料
导出
摘要
干部人才观应分为内外两个维度,外部人才观是干部以怎样的人才观念开展工作,应包含理念和实践两个方面;内部人才观是指干部对于自身成才的观念,应从多个方面自我加强和提升。
作者
陈沛
机构地区
长江三峡通航管理局人事教育处
出处
《人力资源管理》
2013年第3期96-96,共1页
Human Resource Management
关键词
干部
内部
外部
人才观
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
2
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
2
1
张翼飞.进一步落实科学人才观[N]杭州:杭州日报,2008.
2
《第一资源 科学人才观简明读本》编写组.科学人才观简明读本[M]{H}南京:江苏人民出版社,20126.
1
陈若松.
毛泽东的干部人才观新探[J]
.株洲工学院学报,2000,14(4):47-50.
被引量:1
2
刘利才.
试论毛泽东的实践成才观[J]
.西华师范大学学报(哲学社会科学版),1993(6):11-14.
3
史高嫣.
当代大学生法律意识的现状及分析[J]
.青春岁月,2015(3).
4
林奇凯,顾金喜.
公平正义:和谐社会的首要价值[J]
.甘肃社会科学,2006(2):172-176.
被引量:5
5
望良.
编后语[J]
.公共行政与人力资源,2008(5):48-48.
6
丁煜,石红梅.
新时期城市年轻女性非正规就业问题[J]
.人口与社会,2016,32(2):32-38.
被引量:11
7
曹立斌,石智雷.
低生育率自我强化效应的社会学机制的检验与再阐述[J]
.人口学刊,2017,39(1):18-27.
被引量:9
人力资源管理
2013年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部