基于目标管理的高职教师绩效考核初探

本文分析了当前高职院校教师绩效考核存在的问题及原因,探索将目标管理运用于绩效考核中,建立了以目标管理为基础的绩效考核机制,并对该机制的流程和实施进行了阐述,从而改进高职院校教师绩效管理水平。