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浅析女性MBA就业问题、原因与对策
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摘要
女性MBA除了存在女性就业问题的普遍特征外,还具有自身的特性。本文结合女性MBA的特点,就其就业存在的问题、原因进行了分析,并提出了相应的对策。
作者
孔伟明
机构地区
中央财经大学商学院MBA教育中心
出处
《人力资源管理》
2013年第3期132-132,共1页
Human Resource Management
关键词
女性MBA
就业
问题
对策
分类号
F249.214 [经济管理—劳动经济]
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