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队伍执行力涣散怎么办?

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摘要 1．猴子不上树，多打几遍锣要不断反复的督促、追问，要问的越细越好!他们回答不上来，就会感到差距和压力，甚至感到羞耻!必要时，给予严厉批评!所谓知耻后勇，明耻教战!一定要从实干上下功夫!

作者曹红元

出处《营销界》 2013年第2期68-68,共1页

关键词队伍执行力素质培养人才培养运动员

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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2013年第2期

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