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论富士康公司管理制度的缺陷 被引量:1

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摘要 富士康强大的制造力背后,是一线员工扭曲的心理健康和强大的精神压力。本文依托于近期富士康公司频繁的员工跳楼自杀事件,以期用科学的管理方式分析富士康公司存在的问题。
机构地区 上海同济大学
出处 《中国外资》 2013年第4期125-125,127,共2页 Foreign Investment in China
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参考文献1

  • 1《科学管理思想与我国企业管理制度》东北财经大学.

同被引文献21

引证文献1

二级引证文献12

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