企业员工激励的四大误区与良性激励对策

建立合理的、良性的激励制度，通过激励机制杠杆，借助有效的管理手段，充分激发员工潜能、调动员工的积极性、主动性和创造性，是企业人力资源管理的重要课题之一。介绍了员工激励的“四大误区”，分析了形成原因，阐述了实施良性激励的措施，对员工激励具有一定的指导价值。