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摘要 2012年12月，备受企业关注的《劳动合同法》修正案已经提交全国人大常委会审议，修正案明确规定劳务派遣用工属于企业的补充用工形式，将对劳务派遣用工的比例进行严格限制。在这样的政策调整下，2013年企业的用工模式亟需调整，尤其是大量使用劳务派遣用工的企业，多数劳务派遣用工需要转化成新的用工模式。

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2013年第2期F0002-F0002,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词劳务派遣专项服务服务中心全国人大常委会《劳动合同法》转型法律用工模式

分类号 F249.213.2 [经济管理—劳动经济]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2013年第2期

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