现代建筑企业留住人才的策略

随着我国建筑业的深入发展和制度改革的逐步完善,现代建筑企业在进入市场经济大潮中时应重新定位,以人才立企,靠人才兴企的发展战略得到全面提升,建筑企业之间的人才竞争日趋激烈,人才管理的重要性也日益突出。如何发现人才、培养人才、引进人才、尊重人才、留住人才及保持人才队伍的稳定成为当前现代建筑企业面临的重大课题,也是现代建筑企业求生存、求发展的根本所在。因此,现代建筑企业必须坚持科学发展观,全面贯彻"以人为本"的发展理念,切实把人才资源建设作为现代建筑企业的首要任务来抓,以增强现代建筑企业发展潜力。