探析民营企业人才流失

当今社会，企业之间的差距从根本上说是人的差距，谁拥有了人力资源并使其增值、升值，谁就会有竞争力，就会赢得市场。因此，如何用人成为企业领导者一项重要的工作内容，也是～项巨大的系统工程，尤其是对民营企业家来说更为重要。分析民营企业人才流失的原因及对策，对于促进民营企业强身壮体、快速稳定发展，既是当务之急，又是长远发展之策。