影响医学生就业竞争力的原因及对策思考

【摘要】医学生就业难的根本原因是就业竞争力不强。医学毕业生择业观念陈旧，就业期望值过高；整体素质下降，职业能力素质匮乏；就业心理准备不足，就业人格发展不健全等是医学生就业难的根本内因。本文通过对医学生就业难的内因进行归因分析的基础上，提出提升医学生的就业竞争力是解决医学生就业难的实现途径。