加大军转安置工作的协调力度

随着经济社会的快速发展和国家人事体制改革的逐步深入，军转安置工作中出现了许多新情况新问题，尤其是地方安置中“僧”多“粥”少、供大于求的矛盾日益突出。一方面，安置渠道越来越窄。地方企业单位劳动用工全员招聘，事业单位推行人事聘用，工资待遇与政府财政脱钩，实行自收自支，使得转业干部大都把安置单位聚焦到党政机关、公检法系统、工商税务等单位，出现了众人争过“独木桥”的现象，协调平衡的难度越来越大。另一方面，安置压力越来越大。