招聘业的长尾效应

目前．招聘渠道市场整体呈现多元化、细分化的趋势，传统招聘网站在社交网站的冲击下正在走向没落，这些网站始终没有突破广告条的模式．除前台、行政、财务、人事等通用职位的招聘效果较好外，企业最需要的业务人才很难找到。同时，行业和区域性网站有增长的趋势．如汽车人才网、化工人才网等。