阿斯利康:留人要“留心”

有一个特殊的KPI对于阿斯利康副总裁张伟来说，是满心期盼它逐年走低，这就是“年度员工流失率”数据。对于一个良性发展的企业而言，培养和留住人才,比外聘业务熟手更有价值，也更能继承公司文化。