发现管理红利(之二) “刁难”的力量

要使企业管理水平获得突破性的提升,不同的企业有着不同的机缘和路径。我们发现,很多情况下,在某种外力的强势逼迫,＂当头棒喝＂式的冲击之下,才能使企业克服固步自封的满足,站上一个全新的台阶。然而这一过程必然是艰难而痛苦的。