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就业质量问题研究
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摘要
一、就业质量的概念及评价指标 就业质量是1999年国际劳工组织提出“体面劳动”概念后,国外部分学者和国际组织关注的一个新领域。在已有文献中,国际劳工组织的体面劳动概念,即“在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下,获得体面的、生产性的工作机会”,被作为就业质量的定义广泛引用。
作者
张丽宾
机构地区
人力资源和社会保障部劳动科学研究所
出处
《人事天地》
2013年第3期9-12,共4页
关键词
就业质量
质量问题
国际劳工组织
“体面劳动”
劳动概念
国际组织
人格尊严
生产性
分类号
D411.3 [政治法律—国际共产主义运动]
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