低年资护士人际容纳状况调查分析

目的了解低年资护士信赖他人、容纳他人的程度，为建立和谐的护患关系，提供人性化的护理服务提供参考。方法采用信赖他人量表和容纳他人量表对60名参加工作1～5年的护士及参加工作5年以上的护士56名比较，结果参加工作1～5年护士信赖他人程度高者（0～1分）占58．6％，参加工作5年以上护士信赖他人程度高者（0～1分）占88．9％。工作1～5年护士信赖他人、容纳他人程度均低于工作5年以上护士，低年资护士对自己的、他人的行为、态度、情感、做事方法等缺乏理解和宽容，对他人的诚实、善良、友爱等缺乏信心。结论应采取有效措施对低年资护士进行心理辅导，提高其人际交往的能力，更快更好地适应工作环境，建立良好的护患关系。