有思考力才有领导力

领导力，从某种上讲是指影响组织成员共同完成目标的影响力，与领导的思考力是高度相关的。领导倘若失去了思考力，那么就失去了在其位谋其职的基本素质，更谈不上领导力了。每一种执行的后面必定有一种理念或思维来支撑和延续着这种执行，并带来可预期或者可控的效果。许多成功的领导，他们首先要自己保持敏锐的思考力，高瞻远瞩地思考问题，直接准确地分析问题，才能提出激动人心的愿景与目标，制定出符合企业发展的战略，带领管理好整个团队，推动企业不断向前发展。