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不让绩效管理有问号
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摘要
一个优秀的绩效管理系统,既要关注结果,也要关注过程,既是人力资源管理,更是企业文化管理。
作者
叶阿次
机构地区
渣打银行中国有限公司
出处
《中外管理》
2013年第3期78-79,共2页
Sino Foreign Management
关键词
绩效管理系统
问号
人力资源管理
企业文化管理
关注过程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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