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不让绩效管理有问号 被引量:1

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摘要 一个优秀的绩效管理系统,既要关注结果,也要关注过程,既是人力资源管理,更是企业文化管理。
作者 叶阿次
出处 《中外管理》 2013年第3期78-79,共2页 Sino Foreign Management
  • 相关文献

同被引文献2

  • 1龙小语.三分能力,七分责任[M]北京:海潮出版社,2008.
  • 2马斯洛.人的潜能和价值[M]北京:华夏出版社,1987.

引证文献1

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