做强硬的好领导

对温情与力度的拿捏，一向是横亘在管理者面前的大难题。对“好人”式领导而言．尤其如此。中国的职场中从不缺乏好人式领导。他们性格随和、循规蹈矩．同时也常常畏县拒绝、缺乏原则性。可人人都需要心理平衡，在他们时刻保持平和的笑脸下，往往是一颗备感劳累压抑的心。最重要的是，好人式领导等于好领导吗？