任期未满能否终止合同

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摘要小保：2009年6月．我与某服装公司签订了为期3年的劳动合同。2011年6月，该公司成立工会，我被选为工会女工委员，任期3年。上任后，我积极维护女工的合法权益，引起老板的不满。2012年6月．公司以劳动合同期满为由终止了与我的劳动合同。我认为．我的劳动合同虽已到期，但工会委员任期尚未到，公司不应该终止我的劳动合同。请问：公司的做法对吗？我该怎么办？

出处《就业与保障》 2013年第1期7-7,共1页 Employment and Security

关键词劳动合同任期服装公司 2009年合法权益合同期满工会委员

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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