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智联招聘最佳雇主调查:回归“金饭碗”,90后有新解

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摘要 2012年，被称为90后入职元年。智联招聘调查发现，时值岁末。本应在职场有所建树的新生代求职者，反而在离职上表现活跃。人力资源市场上的“香饽饽”，为何却成了企业HR眼中的“跳槽客”，这些新生代的求职者究竟在想些什么？

出处《职场》 2013年第2期97-97,共1页

关键词 90后招聘回归主调人力资源市场求职者新生代离职

分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济]

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