发现最关键的人脉——弱关系的力量

通常意义上，管理学主要以研究组织对成员以及内部各组成部门的管理方法、管理思想等为主要内容。从个体意义上看．人作为独立的有思想的个体也存在自我管理的行为。物质资源与精神资源是个体管理行为的重要内容。人脉关系资源正是介于这两者之间的一种重要资源。以精神资源为表现形式．可以起到调动物质资源的作用，是人不可或缺的一种重要资源．也是自我管理的重要内容之一。本文借助著名社会学家、斯坦福大学马克·格兰诺雏特教授的“弱关系”的概念，在研究人际关系分类的同时．探索如何发现对个体最有价值的人脉资源。从而完善自我管理。