珠江三角洲督导人才培养研究报告（上）

社会工作督导是提高社会工作者的工作效率和生产率的关键因素，是社工人才队伍中不可缺少的中、高级人才。在政府购买社工服务、督导人才缺稀的背景下，珠江三角洲深、穗、莞三地初步呈现两种培养方式，即徒弟跟班式的深圳模式和学院式的广州模式，已产出本土督导约300余人，有力推进了本地社工人才队伍逐渐向高级人才方向发展。