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谷歌是如何成为理想雇主的?
被引量:
1
THE HAPPINESS MACHINE: HOW GOOGLE BECAME SUCH A GREAT PLACE TO WORK?
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摘要
谷歌的人力运营部(People Operations,简称POPS)像一个严密的科学实验室,其核心是一个复杂的数据追踪分析系统,POPS致力于获取每位员工方方面面的准确信息,以便第一时间把握员工的需求,帮助企业平稳良好地运作。
作者
Farhad Manjoo
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第4期10-11,共2页
Human Resources Development of China
关键词
谷歌
雇主
理想
科学实验室
POPS
员工
人力
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
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中国人力资源开发
2013年 第4期
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