海门市：从一线选拔年轻干部成常态

近期，江苏省海门市选派了200余名年轻干部参与到城市建设、项目建设等中心工作中，形成了择优选派、全程考核、一线提拔的年轻干部成长链。择优选派，让年轻干部“下得去”。面对每年开工数十亿元规模的投资项目，市委组织部公开选拔大批年轻干部投身建设一线，营造了年轻干部抢挑重担的浓厚氛围。全程考核，让年轻干部“干得好”。