论大学生就业权的法律保护

大学生就业涉及三方就业协议法律性质的认定,劳动合同试用期的法律分析,以及如何认定劳动合同的服务期和违约金的法律性质,在劳动合同终止或解除后可否获得经济补偿金或赔偿金等法律问题。应依据我国劳动法等相关法律法规,明确保护大学生就业权的法律途径。