关于劳务派遣行业税收管理现状的思考

近些年来,随着我国经济的快速发展,劳动力需求日趋增大,供需矛盾也日趋尖锐,劳务派遣这一行业应运而生,蓬勃发展。它与劳工签订劳动合同,作为劳工的所有者,履行与劳工之间的劳动关系,再将劳工派遣至用工单位,使劳工为用工单位服务。劳务派遣行业为用工单位实现高效率灵活用工提供了极大的便利,同时也极大减少了劳务纠纷,是一个促进社会经济发展的行业。与此同时,由于劳务派遣行业存在着人员流动较大、管理不够规范的特点,也导致该行业存在着一些涉税管理漏洞,营业税、企业所得税及发票管理都有风险需要防范,本文就是对该行业相关涉税风险如何防范的研究。