摘要
作为重要的补充保险制度,企业年金能够起到吸引人才、完善保险机制的作用。福建省民营企业由于受资本投入增加、用资成本高、员工积极性低等制约因素影响,建立企业年金的企业所占比例较低。因而在设置企业年金运用对策时,必须依靠合理的政策设置及引导,促进福建省民营企业年金制度的完善。
出处
《长春理工大学学报(社会科学版)》
2013年第1期107-108,共2页
Journal of Changchun University of Science and Technology(Social Sciences Edition)