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用绩效管理如何留人
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摘要
绩效管理体系作为留住和激励员工的重要手段之一,在核心员工的管理上需要建立起有针对性的管理体系。 企业只有对绩效管理的核心理念有深入的认识,才能真正发挥绩效管理的作用。
作者
王成信
出处
《营销界》
2013年第5期46-47,共2页
关键词
绩效管理体系
留人
激励员工
核心员工
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
王成信.
用绩效管理留住你的核心员工[J]
.销售与市场,2011(23):58-60.
被引量:1
2
邱玲.
绩效管理的变革与创新研究[J]
.智库时代,2017,0(6):18-18.
被引量:1
引证文献
1
1
刘静.
绩效管理的变革与创新研究[J]
.企业改革与管理,2018(10):68-68.
营销界
2013年 第5期
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