聘用护士的管理和应用

通过我国卫生事业人事制度改革，各医院大量聘用合同制护士，来解决临床护士缺编现象。聘用护士专业素质和护理队伍稳定关系医院整体护理质量。1聘用护士的管理1．1录取择优。严格把关：凡应聘护士必须具备下面条件：正规院校毕业，大专以上学历，获国家承认护士执业证书；认真核对有关证件，查看在校表现，临床实习情况及毕业后从事本专业情况；由人事科、护理部组织、院领导参加，通过公开公正原则择优录取；身体健康、体检合格。