金融人力资源管理与防范化解金融风险问题研究

防范化解金融风险是金融业长期而艰巨的任务。在这项庞大的金融工程中 ,处于主导地位的人是关键因素。从目前看 ,不仅有许多金融风险是由人力因素所造成的 ,而且现有的人力资源管理也与防范化解金融风险存在着诸多摩擦。因此 ,本文试图从人力资源的管理模式、员工队伍的培养、金融人才的稳定、激励机制的形成、人力使用的监督等方面构建多维交叉的人力资源管理体系 ,以增强我国金融业防范化解风险的能力。