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关于税务领军人才的特征及其培养要求
被引量:
6
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摘要
税务领军人才也应具有专业杰出性和团队引领性相统一的本质特征。税务领军人才的成长和活动还具有高稀缺性、累积性、群集性、实践性、流动性等外在特征,要求税务组织实施倾斜培养、持续培养、团队培养、合作培养、完善"三保"等相应的特殊培养措施。
作者
朱诗柱
机构地区
国家税务总局税务干部进修学院
出处
《税收经济研究》
2013年第1期7-11,共5页
Tax and Economic Research
基金
国家税务总局2012年度教育培训科研立项课题"税务领军人才培养方案研究"的阶段性成果
关键词
税务
领军人才
特征
培养措施
分类号
G720 [文化科学—成人教育学]
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