经济型酒店人才困境及对策研究

在酒店行业人才竞争激烈的当下,经济型酒店人才难以引进,内部培养的人才又不断流失,人才匮乏成为经济型酒店发展的瓶颈。建议经济型酒店构建人力资源和谐管理机制、加强企业文化建设、制定合理灵活的薪酬制度、建立合理的晋升机制、加强校企合作和在职培训等,以突破人才困境,实现经济型酒店的可持续发展。