在创新转型中激活国有中小企业人力资源管理

＂十二五＂及今后一段时期,上海经济＂创新驱动、转型发展＂,人才是第一要素。因此,集聚和用好各类人力资源、打造上海人才＂新高地＂势在必行。企业是创新转型的实践主体之一,尤其占上海企业总数99%以上的中小企业,更是重中之重。在中小企业创新转型中,国有中小企业的引领作用至关重要。尽管由于历史原因,国有中小企业在体制机制等方面不如其它经济成分中小企业,但多数国有中小企业发展历史较长,积淀了丰富的创新经验和扎实的转型基础。