浅析新时期下的90后员工管理

随着社会的发展,企业用工中已进入90后时代。因为90后青年具有着明显的个性差异。如何正确了解90后的特点,然后根据90后的特点因材管理,正确引导,使之真正发挥好自己的特长,成为企业经济效益增长的新鲜血液。