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铃木幸一:日本应改善外国人工作环境
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摘要
日本新华侨报网2月7日专访日本因特网先驱、艾杰集团董事长铃木幸一,在谈及年轻人才培养方面,铃木幸一认为日本应该借鉴美国的经验,给外国人提供可以在日本发挥才能的机会。在美国的IT界,是绝不会只启用本国人来开发新产品的。他们善于综合利用来自世界各个国家的优秀人才,同时又能为这些文化背景各不相同的人才提供一个可以自由发挥的环境,让他们发挥各自的能力。
出处
《国际人才交流》
2013年第3期11-11,共1页
International Talent
关键词
工作环境
外国人
日本
人才培养
优秀人才
综合利用
自由发挥
文化背景
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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国际人才交流
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