人力资本优势与构建企业核心竞争力关系研究

当前，人力资源方面的花费不能被看成是需要尽量减少的费用，而是一项战略性投资；因为员工的技能、知识和能力已经成为企业可以使用的最为独特并能更新的资源，人力资源的战略管理比以往任何时候都更为重要。本文就当前企业人力资本重要性进行了分析，同时提出了具体的加强措施，以此构建企业核心竞争力。