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岗位技能工资制中“一岗一薪”和“一岗多薪”的差异
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摘要
国有企业岗位技能工资制度中包括岗位工资和技能工资两个单元,其中岗位工资单元是主要构成单元。本文通过对岗位工资中“一岗一薪”和“一岗多薪”两种工资结构的对比分析,说明“一岗多薪”对提高职工绩效是有更为显著的激励作用。
作者
于滨庆
机构地区
哈尔滨排水有限责任公司
出处
《经济技术协作信息》
2013年第3期37-37,共1页
关键词
岗位工资
一岗一薪
一岗多薪
激励功能
分类号
F542.6 [经济管理—产业经济]
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