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学校选拔中层干部的三个环节
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摘要
中层干部是学校决策的执行者和组织者,代表着学校的管理水平,是学校核心竞争力的重要组成部分。办好一所学校必须造就一支适应教育改革和发展需要的高素质的中层干部队伍,为推动学校各项事业的健康发展作出贡献。学校中层干部实行选任,要按照一定的规定形成制度,定期进行。只有这样,才有利于形成一个优秀人才脱颖而出的良好的用人环境和用人机制。
作者
陈卫东
机构地区
江苏张家港市泗港小学
出处
《教学与管理(小学版)》
2013年第2期5-5,共1页
Journal of Teaching and Management
关键词
学校中层干部
学校决策
学校核心竞争力
选拔
干部队伍
教育改革
用人机制
用人环境
分类号
G472.3 [文化科学—教育技术学]
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教学与管理(小学版)
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