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人才“蓄水池”

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摘要 要让企业建立长效的人才培养和用人机制,必须在管好现有队伍的同时,制定长远的人才继任机制,关键是建立企业的后备人才库,即人才“蓄水池”。
作者 张璇
出处 《企业管理》 北大核心 2013年第3期68-68,共1页 Enterprise Management
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